O processo de mentoring pode ser considerado uma ferramenta aliada ao aprendizado ágil e microcustomizado. O mentoring é um grande aliado da organização e do mentee, para acelerar o...
Categoria - Mentoring
Um dos temas mais batidos nos treinamentos corporativos, mais solicitados pelos gestores e pelo RH e contraditoriamente um dos menos praticados no mundo corporativo é o atual desde sempre FEEDBACK...
Nascida em 2014, a Din4mo tem como propósito fortalecer negócios de impacto socioambiental positivo. Desde o seu lançamento, trabalhou com cerca de 40 startups de impacto que já tiveram acesso à...
Uma das coisas que mais percebo, como bastante desafiadora para a maioria dos meus coachees é: saberem exatamente onde querem chegar. Muitas vezes no processo de coaching, isso pode levar até mais de...
Assessment é um termo do inglês, que significa avaliação em tradução literal. O termo é muito amplo e pode ser usado em vários sentidos, mas, especialmente no RH, ele vem assumindo o papel de um tipo...
Imprescindível, necessário, primordial, significativo, relevante, o que não pode ser deixado de lado! Todas essas palavras, geram significado à palavra “essencial” em diferentes dicionários. Muitos...
Quatro propostas de emprego: como saber a melhor delas para a minha carreira? Recentemente, acompanhei um jovem profissional, no processo decisório entre quatro propostas de emprego. Para alguns...
“É o olho do dono que engorda o negócio”! Muitos de nós conhecemos essa frase do senso comum, que enfatiza a necessidade de se estar dia-a-dia acompanhando o negócio, para que ele possa crescer e dar...
Como engajar as pessoas durante os treinamentos Interessante, memorável, inspirador, motivador – estas são as palavras mágicas, o feedback ideal que todo gestor de treinamento gostaria de escutar...
Descubra como o mapeamento das competências pode impactar o seu negócio O mapeamento de competências é uma ferramenta essencial para qualquer empresa que busque maximizar o desempenho de sua força de...
Baixa performance dos colaboradores? Veja como resolver Existem vários sinais indicativos de que seu time não está atingindo as resultados esperados: você pode perceber de forma clara quando os...
Segundo artigo de Letícia Arcoverde , publicado no Jornal Valor Econômico¹ em 05/10/2017, a crise tem levado altos executivos, pela necessidade de entregar resultados em curto prazo, a buscarem...
Tudo o que você precisa saber sobre treinamento disruptivo Disruptivo. Este é provavelmente um dos termos mais pronunciados e escutados por aí quando falamos sobre inovação, educação, tecnologia...
Como desenvolver competências com o mentoring corporativo Uma equipe preparada, experiente, qualificada e bem treinada é fundamental para o sucesso de uma empresa. O conjunto de conhecimentos (aquilo...
Mentoring – 03 passos para uma gestão eficiente de competências Como vimos em nosso último artigo, a gestão por competências é um grande diferencial competitivo – quando as empresas se deparam...
Recentemente descobrimos o quanto o mentoring é fundamental para a construção do conhecimento e das lideranças do futuro, o impacto positivo que causa no ambiente corporativo e sua importância no...
Mentoring: os 04 passos para fortalecer seus negócios Além dos benefícios obtidos pelos mentores e mentorados, as organizações também ganham muito por ter um programa de orientação. Um programa de...
Mentoring: superando limites para obter melhores resultados A História Mentor era professor e orientador de Telêmaco, filho de Odisseu, rei de Ítaca que lutou na Guerra de Tróia. É assim que conta...