Programa

Coaching

  • Todas as sessões são realizadas via Skype, exceto modalidades presenciais.
  • O reagendamento das sessões só pode ser feito até 2 dias antes.
  • Os valores dos programas podem variar entre os mentores.
  • Apresentação

    O processo de  Coaching não é um processo que “ entrega respostas” e, sim, estimula e incentiva o coachee a encontra-las. É um processo que promove o auto-conhecimento, por meio uma relação de parceria entre coach e coachee, capaz de alicerçar o alcance de resultados estabelecidos, por meio de metas definidas no decorrer do processo. O coach tem a função de promover o potencial do coachee definindo objetivo, acelerando metas e alcançando os resultados desejados.
     
    Não sei o que eu quero e me sinto desmotivado, como faço para me conhecer melhor? Acordo desmotivado, não sei por quê vou trabalhar naquela empresa? Queria muito ter um propósito, mas, isso existe? Minha vida precisa de um direcionamento estratégico, estou desgastado tentando equilibrar minha vida pessoal e profissional? Não tenho tempo para nada, trabalho, filhos, viagens e muitos conflitos, será que isso pode ter um fim? Meu líder me sabota o tempo todo, e o pior é que eu caio todas às vezes, como posso estar mais preparada para enfrentar os dilemas do dia-a-dia na empresa? Eu investi muito na minha carreira, fiz bons cursos e não quero dar meu sangue para qualquer empresa, como faço para escolher um lugar de trabalhar que possa ser a “ minha cara” ? Ser mãe e líder isso é possível? Ainda não escolhi a minha profissão, queria muito descobri algo que possa me realizar, como consigo descobrir isso? 
     

    Metodologia

    O processo é estruturado por cerca de 8 sessões bem planejadas e com a aplicação de ferramentas capazes de acionar a reflexão do coachee em torno do objetivo do processo. Devido aos diferentes processos de formação e certificação, cada coach utiliza as ferramentas conforme a sua corrente de formação, por conta disso, não podemos dizer que há um padrão no decorrer do processo, ou seja cada coach, a partir de seus processo formativo e sua certificação, irá escolher a metodologia e as ferramentas para promover o processo junto ao seu coachee.
     
    Exemplo 1: Acompanhar um coachee na escolha de um profssão. Serão utilizadas 8 sessões e ao final se consolidará um quadro comparativo para que o coachee possa, a partir de suas considerações e de matrizes e indicadores com informações relevantes, decidir qual a profissão mais apropriadas para o coache. 
     
    Exemplo 2: Aumentar a inteligência emocional para aprimorar performance no trabalho e maior bem estar na vida pessoal. Serão utilizadas entre 8 a 10 sessões, com realizações de Tarefas que envolvam o objetivo e possam, ao final do processo, por meio do autoconhecimento e o desenvolvimento de competências, prepara-lo para enfrentar a sua rotina. 
     

    OBJETIVOS: 

    Autoconhecimento;
    Autoconfiança;
    Desenvolvimento de percepção de melhoria pessoal ou profissional;
    Clareza do cenário atual e de seus riscos e oportunidades frente ao sonho, por meio de insights no decorrer do processo; 
    Retirada da zona de conforto para uma ação mais estratégica e planejada;
    Ampliação da visão e dos sujeitos e instituições que fazem parte da meta estabelecida;
    Crescimento pessoal e profissional;
    Desenvolver de Competências e inteligência emocional;
    Maximizar os resultados do coachee frente ao objetivo proposto por si próprio, ou pela empresa que patrocina o processo de coaching;
    Enfrentar sabotadores que inibem uma atuação mais efetiva no seu trabalho, ou mesmo em sua vida pessoal e em seus relacionamentos;
    Suportar processos de mudança nas organizações, auxiliando o coachee nesses momentos;
    Acompanhar o coachee em situações desafiadoras para que o mesmo possa ter equilíbrio entre a sua vida pessoal e a vida profissional. 
    Atender a um objetivo específico que deve ser atingido em um período de tempo estipulado para a conquista de um sonho pessoal ou profissional. 
    Sinalizar para direções alinhadas a missão e ao sonho do coachee e suas inspirações pessoais e/ou profissionais;
    Encorajar iniciativas alinhadas por planos de ação bem definidos;
    Reter talentos em uma equipe de trabalho;
    Transição de carreira, aposentadoria, maternidade, primeiros anos dos filhos, entre outros momentos do ciclo de vida de carreira;
    Impulsionar o sucesso profissional e/ou a realização pessoal.
     

    Público Alvo 

    Profissionais de diferentes áreas e hierarquias, estudantes em início de carreira, empreendedores, mulheres em fase de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e todos aqueles que querem redimensionar e/ou potencializar as  suas carreiras. Estrangeiros que necessitam adaptarem ao ambiente multicultural brasileiro, bem como tropicalizarem suas performance e costumes para alcançarem resultados no Brasil. 

    Passos para agendamento: 

    1- Ler o perfil dos mentores que oferecem esse produto. 
    2- Escolher um mentor que possa atendê-lo com maior excelência na área que atua e tem interesse. 
    3- Fazer o agendamento com o mentor, com o local (Skype ou presencial e o horário).  
    4- Preencher a Ferramenta 1 – indicada na Plataforma. 
    5- Estar preparado para a sessão agendada, com as suas demandas e questões. 
    6- Realizar a sessão de Coaching – com duração de 50 minutos. 
    7- Preencher a avaliação da sessão. 
    8- Proceder os agendamentos das próximas sessões. 
    Opções de Agendamento
    Selecione o mentor desejado
    Selecione a modalidade
    (sessão)

    As sessões tem duração de 1 hora.

    Contato com o mentor

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    Felipe Agnello