Você Sabia?

Você Sabia? Jogos De Negócios Capacitam Os Participantes A Compreender O Que É Inteligência Competitiva

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O Que São Jogos De Negócios – 5˚ Análise

Em um mundo cada vez mais globalizado, as empresas passam a ter concorrentes provenientes de diversas regiões geográficas, aumentando a complexidade em mapeá-los e a incerteza em predizer o futuro.

Diante do crescimento da concorrência, cada vez mais dispersa, o mapeamento das oportunidades, desafios e ameaças, passam a ser cruciais, pois apesar da complexidade de saber quem são os novos concorrentes, estar preparado para uma nova ameaça, reduz as chances de fracasso de uma empresa ao deparar-se com um novo entrante. Mapear os desafios, oportunidades e ameaças, permite maior planejamento a curto prazo, e uma precisão menor, a visão de médio e longo prazo.

Porém como mapear tais elementos? Quais informações são necessárias para compreender os desafios?

Estes fatores estão diretamente atrelados a um processo de coleta de informações, associados ao segmento em que uma empresa está inserida. Este procedimento, muitas vezes, devido a sua intangibilidade, requer treino e experiência. Este procedimento é denominado de Inteligência Competitiva, que é a atividade de coletar, analisar e aplicar, legal e eticamente, informações relativas à capacidade, vulnerabilidades e intenções dos concorrentes, ao mesmo tempo monitorando o ambiente competitivo em geral.

Como preparar aos colaboradores a compreender o que é este processo, qual a sua importância para a empresa e como deverá ser implementado?

Como mencionado anteriormente, esta expertise só se dará com muito treino e experiência, porém como adquirir tais habilidades sem comprometer a empresa com decisões erradas, que possam converter em custos e riscos para a organização?

A resposta é: Simulando em ambientes virtuais, que podem ser inseridos através de Jogos de Negócios.

Em um ambiente de Jogos de Negócios, é possível testar as ações dos concorrentes, antes que os mesmos o façam, compreendendo qual o impacto na empresa, caso ocorra uma das premissas já testadas.

Ao deparar diversos grupos de colaboradores, em um Jogo de Negócios, concorrendo entre si, diversas situações irão surgir, criando percepção das possíveis ameaças e também das oportunidades.

Este procedimento irá sedimentar os conceitos e a importância da inteligência competitiva na empresa, não só preparando os colaboradores, mas também os capacitando a compreender sua importância.

Fernando Arbache

Fernando Arbache

Doutorando ITA. Mestre em Engenharia Industrial PUC/Rio. Independent Education Consultant working with MIT Professional Education. Graduado em Engenharia Civil, UFJF. Data and Models in Engineering, Science, and Business/MIT, Cambridge, MA (USA). Challenges of Leadership in Teams/MIT, Cambridge, MA (USA). Data Science: Data to Insights/MIT, Cambridge, MA (USA). AnyLogic Advanced Program of Simulation Modeling/Hampton, NJ (USA).: Educational Consultant working with MIT. Coordenador da FGV em cursos de Gestão (curso de MBA em Gestão das Casas Bahia). Professor FGV, nas cadeiras e Logística, Estatística, Gestão de Riscos e Sistemas de Informação. Professor da HSM Educação nas cadeiras e Logística e Estatística. Professor IBMEC, Professor concursado na FATEC/São José dos Campos. Obras: ARBACHE, F. Gestão da Logística, Distribuição e Trade Marketing. São Paulo: Ed. FGV, 2004. ARBACHE, F. Logística Empresarial. Rio de Janeiro: Ed. Petrobras, 2005. ARBACHE, A. P. e ARBACHE, F. Sustentabilidade Empresarial no Brasil: Cenários e Projetos. São José do Rio Preto- SP: Raízes Gráfica e Editora, 2012. Pesquisa: Desenvolvimento de modelos de mapeamento de Competências Comportamentais e Técnicas, por meio de gamificação com uso de Inteligência Artificial, utilizando Deep Learning e Machine Learning (http://www.arbache.com/mobi). Desenvolvimento de pesquisa de modelos para geração de indicadores de aprendizados para inovação, assim como de competências essenciais para inovação (curva de aprendizado e gaps de competências) e obtenção de ROI (Return Over Investment). As pesquisas que estão em desenvolvimento, têm como hipótese que existem modelos inovadores, para mapeamento de aprendizado adaptativo, com o uso de inteligência artificial, para atendimento em empresa e pessoas. Esses indicadores estão em uso, em um dos maiores programas de inovação para o cooperativismo da América Latina, que é fruto de pesquisas realizadas, desenvolvido e concebido por minhas pesquisas (http://www.arbache.com/inovaccop). Atualmente são 75 cooperativas de diversas áreas de atuação e aproximadamente 500 participantes. Estudos acima impactam no desenvolvimento do conceito RH 4.0 ou RH de Precisão, assim como no entendimento do impacto da Gestão por competências em um ambiente de inovador. Desenvolvimento de Inteligências nos dados e métricas - Big data e precisão nas tomadas de decisões na gestão de pessoas. Com os elementos anteriores, estuda-se a estratégia de negócios e estoque de talentos - o que os números revelam para o sucesso nas organizações. Estatística e inteligência estratégica para negócios em ambientes inovadores. Experiência Profissional: CIO (Chief Innovations Officer) da empresa Arbache Innovations especializada em simulação, inovação com foro em HRTech e EduTech – empresa premiada no programa Conecta (http://conecta.cnt.org.br) como uma das 5 entre 500 startups mais inovadoras da América Latina. Empresa Acelerada pela Plug&Play (https://www.plugandplaytechcenter.com) em Sunnyvale, CA – Vale do Silício entre novembro e dezembro de 2018. Desenvolvimento de parceria com o MIT – Massachusetts Institute of Technology para cursos presenciais e digitais – http://www.arbache.com/mitpe, https://professional.mit.edu/programs/digital-plus-programs/who-we-work & https://professional.mit.edu/programs/international-programs/who-we-work

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