Inovação Mobi Game

Treinamentos gamificados: como eles podem beneficiar sua empresa?

Colaboradores realizando treinamentos gamificados

Os treinamentos gamificados são ferramentas que visam melhorar o desempenho de aprendizado da sua equipe. Essa estratégia permite que as organizações tenham mais assertividade nas tomadas de decisões estratégicas para alavancar os resultados do negócio. 

No texto a seguir você vai descobrir quais são os principais benefícios dos treinamentos gamificados. Confira! 

O que é gamificação? 

A gamificação é a metodologia que está por trás dos treinamentos gamificados. Ela se conceitua como uma ferramenta moderna e atual que faz uso de mecânicas e dinâmicas de jogos para engajar pessoas, resolver os problemas e melhorar o aprendizado. 

Logo, o ponto principal desta estratégia é o foco no capital humano. Afinal, as pessoas são os recursos principais de qualquer organização, e é através de suas competências como inovação e criatividade que é possível otimizar o desempenho e resultados do negócio. 

Na prática, a gamificação aplicada no RH fará um mapeamento das competências de cada funcionário. E isso é feito com a aplicação de jogos que simulam situações reais do mercado de trabalho, com conceitos alinhados com o mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo). 

Com isso, a empresa terá em mãos dados que permitirão uma maior assertividade na tomada de decisão de RH. Portanto, poderá ativar melhores decisões para recrutamento e seleção, desenvolvimento dos talentos e progressão.

Como funcionam os treinamentos gamificados?

O jogo vem com o storytelling que faz a simulação das competências relacionadas com o mundo VUCA que vivemos hoje. Ou seja, o usuário que terá que tomar decisões complexas relacionadas às demandas dessa nova era. 

Portanto, pode-se dizer que o jogo vai preparar os talentos da sua empresa para enfrentar o ambiente complexo em que vivemos. 

Ao final do jogo, o RH terá em mãos um painel de gestão de talentos, o que vai lhe dar mais capacidade para tomar decisões assertivas, seja para contratar, ter uma progressão de carreiras ou fazer uma trilha de treinamentos. 

Benefícios da gamificação para empresas 

A gamificação para empresas é uma das melhores soluções para aumentar o desempenho do seu negócio. 

O RH ganha em assertividade, agilidade e alinhamento com as exigências do mercado. E o resultado é a criação e desenvolvimento de uma equipe de talentos preparada para lidar com os desafios do mercado, e com isso elevar a competitividade do seu negócio. 

O mapeamento de competências gamificado da Arbache Innovations já ajudou grandes empresas, nacionais e multinacionais, em diferentes segmentos  a terem mais assertividade em suas tomadas de decisão e conquistarem melhores resultados. 

Veja a seguir quais foram os principais benefícios alcançados pelas empresas através da ferramenta: 

Recrutamento econômico e de alta precisão

Com a plataforma Mobi é possível diagnosticar o colaborador com o perfil ideal para preencher uma vaga, através do mapeamento de suas competências.

Treinamentos específicos com alta assertividade

O Mobi Game é a ferramenta perfeita para diversos tipos de treinamento, por medir e aprimorar o conhecimento técnico através de uma metodologia inovadora que possui comprovadamente um maior índice de retenção de atenção.

Redução de Turnover

Com o Mobi, o processo de seleção é mais preciso, indicando as pessoas corretas para os cargos nas organizações. Dessa forma, o desenvolvimento profissional é mais assertivo, fazendo com que o Turnover seja reduzido.

People Analytics

Através do Mobi, a obtenção de dados analíticos sobre os indivíduos auxilia na gestão de pessoas, facilitando o recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos.

Assessment

A plataforma Mobi é capaz de identificar os gaps nas competências dos colaboradores. Através deste diagnóstico é possível orientar o desenvolvimento individual e coletivo.

Soft Skills

As ferramentas da Arbache são capazes de testar e diagnosticar as Soft Skills, que envolvem a personalidade e comportamento dos indivíduos. Além disso, também é capaz de treiná-las e desenvolvê-las.

Hard skills

A plataforma Mobi conta com ferramentas que são preparadas para diagnosticar e treinar as Hard Skills dos usuários, que são conjuntos de competências relacionadas ao conhecimento técnico.

Diagnóstico

Através da inteligência artificial, a plataforma Mobi é capaz de diagnosticar os pontos fortes e fracos de indivíduos e grupos, traçando o grau de aptidão nas competências mais requisitadas pelo mercado.

Alinhamento com o momento do mercado

A ferramenta de assessment gamificado faz um mapeamento do que já deve ser aplicado hoje, levando em consideração o momento do mercado. Ou seja, ela fará um mapeamento das competências de um profissional que já tem que responder às metas, com aquilo que a sua empresa precisa para se tornar mais competitiva. 

Leia nosso artigo “Gamificação no RH” e saiba como implementar os treinamentos gamificados na sua empresa”.