O processo de coaching tem como protagonista o coachee. É um processo que ativa a autoconfiança e o comprometimento do coachee, a partir de sua missão e de uma meta estabelecida. Esse processo é moldado a partir de um caminho construído pelo coachee, que alimenta ativamente o ritmo e os resultados do coaching. É por meio de seu empenho no decorrer do processo que é possível esclarecer os objetivos e traçar factivelmente o que se quer conquistar. O coach é o que conduz o processo por meio de ferramentas e questionamentos que trazem á tona reflexões importantes para a trajetória do coachee.
O processo pode ser realizado pelo indivíduo para suportar questões pessoais, bem como para ser utilizado para promover maior performance dentro de ambientes organizacionais e suas equipes de trabalho. Veja abaixo alguns pontos contributivos do processo de coaching.
- Automotivação
- Potencialização dos resultados
- Desenvolvimento de novas habilidades e competências
- Desenvolvimento de liderança efetiva
- Maior capacidade de trabalhar em equipe e motivar colaboradores
- Alta produtividade e efetividade das ações
- Assertividade nas decisões
- Melhoria nas relações e na comunicação interpessoal
- Redução do estresse e dos conflitos profissionais
- Ajudar pessoas a acreditarem em si e realizarem seus sonhos e projetos com melhores soluções;
- Empoderar o poder pessoal real
- Transformar crenças limitantes
- O processo de Coaching tem a capacidade de gerar ressignificados para pessoas e também para organizações.
- Visão sistêmica da empresa e das pessoas
- Melhor gestão do tempo
- Estabelecimento de metas e objetivos realistas e também alcançáveis
- Equilíbrio entre o foco nas pessoas e nos resultados
Organizações que incorporam o processo de coaching, compreendem que os resultados serão conquistados por meio de equipes engajadas e colaborativas, lideranças inspiradoras, harmonia nos relacionamentos internos, foco e compromisso com as metas. O processo de coaching pode ser um grande aliado da empresa na busca de seus resultados.
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Fontes:
MARQUES, José Roberto. O que é Coaching Sistêmico? São Paulo, 13 Abril 2016. Disponível em http://www.ibccoaching.com.br/portal/coaching/o-que-e-coaching-sistemico/ Acesso em 13 Setembro 2017
NOVAES, Marcos Bidart. Um passeio pelo nevoeiro do Coaching. Blog Arbache, 14 Setembro 2016. Disponível em: http://www.arbache.com/blog/category/coaching-de-carreira. Acesso em 19 Setembro 2016.
OSWALDO, Yeda, DIAS, Elaine. Práticas de coaching e mentoring, experiências de sucesso do autocoaching ao business. São Paulo: Life, 2016.
[…] muito sentido quando participei de uma sessão de coaching em meditação a anos atrás em que o Coach me levou a considerar integrar e acolher aquilo que justamente eu achava ser um impeditivo para a […]