O Que é Identidade Profissional e Qual a Sua Influência No Ciclo de Vida de Carreira: Entre Marolas e Montanhas.

Por Profa. Dra. Ana Paula Arbache

Analisando alguns currículuns de profissionais que chegam até a mim para um trabalho de aconselhamento de carreira, percebo que nem todos possuem o que chamo de “coluna vertebral de carreira”, ou mais precisamente, aquilo que pode gerar uma “identidade profissional”.

Quando não está claro aquilo que confere identidade profissional ao sujeito, o ciclo de vida de sua carreira pode ficar comprometido. O que se vê nesta situação é uma carreira retratada em um “desenho das ondas do mar – marolas que sobem e descem – que podem dar prazer por alguns momentos, mas logo desaparecem”!

Um ciclo de vida de carreira moldado por uma identidade profissional evidente, se comportar de outro modo, o “desenho é de uma montanha que, em um determinado momento, há o movimento de subida e outro, de descida, mas sempre com movimentos planejamentos e interdependentes”. No caminho de subida, o profissional já prepara o momento de descida e pode ir colhendo os frutos que deixou no percurso de subida. Não é algo inesperado, mas preparado e estrategicamente pensado, com toda a sua intencionalidade.

Aqueles profissionais que sabem definir a sua identidade profissional, podem projetar um ciclo de vida de carreira “impecável”, mitigando riscos e acelerando o alcance de metas e bons resultados.

O “desenho da identidade profissional” está a serviço do ciclo de vida da carreira – podemos exemplificar em um caso recente de análise de ciclo de vida de carreira: Um profissional apresentou um currículum que, no primeiro momento, o desenho estava mais para as “marolinhas do mar”, do que para uma montanha. Eram passagens momentâneas entre suas atividades no ramo da gastronomia, intercaladas com gestão de lojas e restaurantes, como também em serviços administrativos. No detalhamento do curriculum, por meio de uma entrevista oral, foi possível enxergar um outro desenho para a identidade do profissional em questão. No descritivo do sujeito, foi possível reconhecer que a identidade profissional dele estava fortemente marcada pela gestão de projetos, que, por sua diversidade de atuações e segmentos, deixava á primeira vista, uma percepção de “marolinha”, mas na verdade, era uma “montanha em movimento de subida”. No referido caso, o conhecimento do indicador que conferiu identidade ao profissional foi decisivo na definição de ações estratégicas para um movimento preciso de recolocação profissional.