“Quando tratamos de orientar profissionais, o primeiro ponto é aliar possibilidades e expectativas, paraque possamos efetivamente focarem resultados factíveis levando ao sucesso desse profissionais. A estratégia é enxergar, mapear e agir, a partir do potencial deles. O que o Mercado pede, além de um currículo robusto, são profissionais equilibrados, maduros, capazes de estabelecer uma performance sustentada em uma linha contínua de bons resultados e comportamento adequado à cultura organizacional”, finaliza.
Fonte:
http://www.brandpress.com.br/Educacao/Ana-Paula-Arbache-O-poder-em-contribuir-com-ensinamentos-de-negocios-e-educacao-corporativa.html#ixzz1oZqXEiEG
Deixe seu comentário